Diretor do Diap alerta que longe dos sindicatos trabalhadores poderão perder direitos
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- Criado em Sexta, 08 Julho 2016 20:35
- Última atualização em Quarta, 27 Julho 2016 17:16
- Publicado em Sexta, 08 Julho 2016 20:35
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Analista político avalia momento crítico para trabalhadores e destaca que a única alternativa para evitar retrocessos é a participação junto ao sindicato
O cenário político e econômico no país é crítico e sinaliza ameaças aos direito dos trabalhadores. De acordo com o jornalista, analista político e diretor de Documentação do Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar), Antônio Augusto de Queiroz, em seu artigo “As políticas públicas, os assalariados e os caroneiros” (leia na íntegra clique aqui)não há mais espaço para o que a ciência política chama de “caroneiro”, o qual designa como “aquele sujeito ou entidade que evita arcar com os custos da participação porque haverá outros membros que assumirão esse encargo e ele, de qualquer modo será beneficiado”.
Entrevista - Terceirização e os possíveis impactos na educação
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- Criado em Quinta, 19 Maio 2016 13:56
- Última atualização em Sexta, 08 Julho 2016 20:37
- Publicado em Quinta, 19 Maio 2016 13:56
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Diante da instabilidade política do país, pouco tem sido a abordagem e discussão referente aos projetos que – se aprovados pela Câmara Federal e Senado podem prejudicar os direitos trabalhistas como, por exemplo, a terceirização sem limites.
Em luta pela manutenção dos direitos trabalhistas, o presidente do SINTRAE-MS, professor Eduardo Botelho, aborda os prejuízo que a terceirização pode ocasionar na educação, caso o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 30/15 seja aprovado.
SINTRAE/MS: Do que se trata o Projeto de Terceirização?
Professor Eduardo Botelho: É preciso detalhar que inicialmente o projeto que aborda este tema era denominado Projeto de Lei 4330, de 2004. Após ser aprovado na Câmara Federal, passou a ser denominado Projeto de Lei da Câmara (PLC) 30/2015.
Negociações 2015
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- Criado em Sexta, 13 Março 2015 00:00
- Última atualização em Quarta, 20 Janeiro 2016 14:53
- Publicado em Sexta, 13 Março 2015 00:00
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Negociações Salariais 2015
Na tarde da última quinta-feira, 12/03/2015, ocorreu na sede do Sinepe/MS, a primeira rodada de negociações de 2015.
Após discussão e questionamentos, os sindicatos laboral e patronal definiram os índices de reajustes salariais e concluíram a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho.
Os salários em geral pagos acima dos pisos dos trabalhadores representados pelo Sintrae/MS, terão um reajuste linear de 9,2% (nove inteiros por cento e dois décimos percentuais).
Os salários normativos passam a vigorar com os seguintes valores:
|
NÍVEIS DE SALÁRIO NORMATIVO |
Março 2015 |
| A- Educação Infantil |
9,17 |
|
B- Ensino Fundamental I |
9,17 |
|
C- Ensino Fundamental II |
10,55 |
|
D- Ensino Médio |
17,38 |
|
E- Cursos Livres e Idiomas |
17,38 |
|
F- Educação Superior |
31,19 |
|
G- Auxiliar Administrativo |
867,90 |
|
H- Auxiliar Docente |
867,90 |
|
I- Auxiliar de Serviços Gerais |
837,10 |
O presidente do Sintrae-MS, Eduardo Botelho, analisa o resultado da negociação: “Asseguramos ganho real com índices acima da inflação, maior que o reajuste do salário mínimo que subiu 8,84%. Além disso, superamos o índice do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do período que foi de 7,67%. Nossa comissão negociadora mais uma vez se empenhou e desde o princípio deixamos claro que não abriríamos mão do ganho real acima do índice inflacionário”, destaca.
Confira aqui a minuta da Convenção Coletiva assinada pelo Sintrae/MS e Sinepe/MS.
Clique aqui para acessar a Convenção Coletiva de Trabalho Registrada
Atenciosamente, Comissão Negociadora.
Dia do Trabalhador
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- Criado em Terça, 29 Abril 2014 15:19
- Última atualização em Quarta, 30 Abril 2014 13:22
- Publicado em Terça, 29 Abril 2014 15:19
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1º de Maio Dia do Trabalhador
"Bar Aberto"
Confraternização para os Associados no Clube de Campo do Sintrae/MS
Negociações 2014
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- Criado em Sexta, 14 Março 2014 10:30
- Última atualização em Quarta, 19 Março 2014 18:13
- Publicado em Terça, 04 Fevereiro 2014 10:30
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Os índices dos reajustes salariais acordados em negociação variam entre 7% e 7,3%
Na manhã do dia 14 de março aconteceu a terceira rodada de negociação entre o Sintrae-MS e Sinepe-MS. Após discussão e questionamentos, os sindicatos laboral e patronal definiram os índices de reajustes salariais e concluíram a negociação do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015.
Todos os professores, auxiliares administrativos, auxiliares docentes e auxiliares de serviços gerais terão um reajuste linear de 7% (sete inteiros por cento). Os professores que se enquadram nos salários normativos da Educação Infantil e Fundamental I terão reajuste de 7,3% (sete inteiros e três décimos percentuais), ficando com os valores conforme consta tabela abaixo.
O presidente do Sintrae-MS, Eduardo Botelho, analisa o resultado da negociação: “Asseguramos ganho real com índices acima da inflação, maior que o reajuste do salário mínimo que subiu 6,78% e da aposentadoria que neste ano foi de 5,56%. Além disso,superamos o índice do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do período que foi de 5,38%. Nossa comissão negociadora se empenhou e desde o princípio deixamos claro que não abriríamos mão do ganho real acima do índice inflacionário”, destaca.
Abaixo segue a nova tabela dos Níveis de Salários Normativos:
Reajustes:
Professores
Educação Infantil e Ensino Fundamental I: 7,3%
Todos os outros professores da base do Sintrae-MS: 7%
Auxiliares
Auxiliar Administrativo e Docente: R$ 789,00
Auxiliar de serviços Gerais: R$ 761,00
O reajustes incidem incidem sobre os salários a partir de 1º de março, database da categoria.
Recesso dos Professores
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- Criado em Terça, 24 Setembro 2013 15:03
- Última atualização em Terça, 24 Setembro 2013 20:23
- Publicado em Quarta, 27 Fevereiro 2013 15:03
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RECESSO DOS PROFESSORES
Veja também - Recesso de Julho
Como funciona o recesso dos professores em julho e dezembro, que trabalham nas escolas particulares.
Face à importância do assunto, cumpre-nos tecer alguns comentários relacionados com o recesso escolar e a remuneração do professor.
Considera-se recesso escolar ou férias escolares, o período intermediário entre o final de um semestre letivo e o inicio de outro semestre letivo. Estes ocorrem no mês de julho e de dezembro a janeiro de cada ano.
